烏蘭察布中聯加大新技術應用和培訓力度 升迁安全管理效能

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2022-08-23 分類:企業新聞

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為進一步加強平安生產工作,落實平安生產主體責任,提高平安生產管理水平,確保公司安全生產持續發展,烏蘭察布中聯在平安管理過程中, 一方面主動尋找、應用車輛人車預警系統、智能安全帽、安详執法記錄儀等安详防護專業設備,降低了各類作業風險;另一方面通過管理人員平安包保、違章人員下崗安全培訓等程序,提升了安好管理效能。

       一、人車預警系統

      1.應用場景:人、車、構筑物。

      2.風險解析:做為水泥企業不成缺少的作業車輛,裝載機、叉車、自卸車由于視線遮擋、視覺盲區等成分,發生剮蹭、碰撞、碾壓、撞車等安全事故。



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       3.系統應用:采用無線脈沖技術,在作業車輛上固定防撞控制器,通過員工佩戴的防撞手環,監控22m范圍內人與車的相對距離,測距精度達到 10cm。根據間隔距離的遠近,判斷出危險水平,作出差异級別的聲光報警,直至制動停車,灵验預防和杜絕作業車輛碰撞、碾壓員工等高危事变發生。


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裝載機使用:


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        4.應用成效:2022年初,公司一十三臺裝載機、2臺叉車、4臺自卸車創新應用了人車預警系統,现在該系統升級到第二代,作業車輛對進入危險區域人員可實現精準預警和自動制動,從技術角度徹底實現了“人動車不動、車動人不動”的機具平安管理目的,最大水平上避免了機具傷人及車輛碰撞等事变的發生。

       二、4G 智能安全帽

       1.應用場景:高巡檢區域。

       2.產品功能:該安全帽以物聯網+智能硬件為基礎,配置高清微型攝像機、照明燈、激光燈、GPS 定位、本地存儲、無線4G網絡傳輸等硬件設備,具備圖像搜罗、危險救援、遠程指導等功能。


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       3.應用成绩:公司為材料倉頂、煤磨系統、熟料庫底等一十個高遠崗位的40名員工配備了智能安全帽,通過 4G無線網絡接入后臺管理平臺,將音視頻數據上傳至管理平臺,實現數據自動收罗、上傳和語音安全指点,管理人員可通過手機跟蹤高遠巡檢區域人員巡檢情況,體現了公司對員工的人文關懷, 提升了高偏遠崗位巡檢員工的平安防護水平。

       三、安好執法記錄儀

       1.應用場景:檢維修作業現場。

       2.產品應用:檢維修作業嚴格執行“平安技術交底—檢維 修過程錄制—監督檢查—結票記錄存檔”工作流程,項目組辦理工作票的同時領取記錄儀,對作業環節進行全程記錄監控。

       3.應用成就:公司為生產系統配備了四十九臺執法記錄儀,對檢維修作業全程管控、過程追溯和安好員現場監管,規范了員工安全作業行為、升迁了安详操作水平,實現了平安監督的閉環管理。


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       四、管理人員平安包保

       為全面貫徹落實中國建材集團和新天山水泥對安全管理工作的部署和要求,緊緊捉住安全管理重點在基層的牛鼻子,根據實際安好生產狀況,專門设立副總師以上管理人員及安详環保部安好員組成的安全蹲點包保管理小組,與生產系統五個部門 “結對共建”和“固本強基”。強化“橫到、豎到底”的安详管理全面覆蓋,突出“誰包保、誰負責”的安好管理第一責任,牽頭落實安好生產責任。


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       通過安好蹲點包保,夯實了基層的安好管理基礎。一是管理層通過深入了解所在安详蹲點部門的安详生產狀況,對各類活動中提出意見或建議能夠及時采納,對監督檢查出的平安隱患可能及時排除,并能有效督促所在安详蹲點的部門落實平安責任。 二是包保領導定期與包保部門員工進行談心談話,可以了解基層員工在管理、平安風險管控、員工作業行為等方面存在的不够或問題,并赐与協調解決。

       五、設崗培訓班

       為持續提升基層員工的安详意識和安详素養,貫徹落實好集團“零違章”爭創活動,使“安详行為零容忍 20 條”入腦入心,并在實際工作中嚴格按照,公司設置了“三違”員工下崗學習班,按烏蘭察布市最低糊口保障標準發放月度薪酬。培訓期間學習新天山水泥安好知識應知應會手冊、安详操作規程、 水泥行業 生產事故案例匯編等內容,經“安規”考試及格后方可从新上崗;运用案例起到了“下崗一人、警示一群”的教训成效;確保安全管理制度的剛性執行和對安好違章保持高壓態勢,提高員工對安好工作的敬畏感。


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       通過推進平安管理新技術應用,加大安好生產的投入,進一步升迁了安全生產管理水平,同時降低了各種作業風險,為从此安详生產管理工作打下堅實的基礎,促使公司安详生產工作新臺階。