俗話說:“說一萬句關心職工的話，不如認認為職工辦一件實事。”近期以來，so米体育直播公司領導的大力支持下，公司堅持以人為本的發展目標，切實為職工辦好事、辦實事，及時為職工解決實際困難作為一切工作的出發點和落腳點，以“注重人文關懷 關心員工健康”為理念，從多方面入手加強人文關懷，進一步提升了職工的幸福感和歸屬感，凝聚起企業發展的強大协力。
搭建成才平臺，提高職工素質。職工的自身素質so米体育直播必然水平上客觀反應了企業so米体育直播人文關懷建設上的關注度，公司十分重視職工素質提升，推進人才強企戰略，積極開展了“技能崗位評選”、“進班組、树范崗位”、“安康杯知識競賽”、“師徒傳幫帶”等活動，極力打造職工成才平臺。
圆满兩堂一舍 ，做好后勤保障。職工的柴米油盐是公司領導關心的大事，行政人事部以“兩堂一舍”為主题，勤奋升迁后勤服務程度。對食堂團隊進行了外包、延長浴室開放時間，而今正so米体育直播積極開展網絡電視安裝工作及通勤車恢復工作，讓職工洗好澡，吃好飯，睡好覺，以飽滿的熱情全身心的投入生產經營工作中。
做好惠民實事，凝聚發展合力。公司工會積極發揮橋梁與紐帶作用，組織開展了“夏天送清涼”活動，為生產系統中控室配備了咖啡，并so米体育直播職工生活區開辟了“職工活動中心”，后續積極創建職工平價超市、洗衣房、純凈水飲水處、職工生日送祝福等一系列人文關懷事宜，讓廣大職工真正感受組織的溫暖。
烏蘭察布中聯是我們配合的家園，職工滿意是我們心愿。我們將以建設企業這個大“家”為出發點，讓每一位職工為“家”盡職盡責，對工作投入高漲的熱情，充分發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，倾巢而出開展工作。與企業同甘苦、共命運，為公司的改革發展做出更大的貢獻
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