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注重人文關懷 升迁員工幸福感和歸屬感

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2018-09-03 分類:企業新聞
俗話說:“說一萬句關心職工的話,不如認認為職工辦一件實事。”近期以來,so米体育直播公司領導的大力支持下,公司堅持以人為本的發展目標,切實為職工辦善事、辦實事,及時為職工解決實際困難作為一切工作的出發點和落腳點,以“注重人文關懷 關心員工健康”為理念,從多方面入手加強人文關懷,進一步升迁了職工的幸福感和歸屬感,凝聚起企業發展的強大合力。 搭建成才平臺,提高職工素質。職工的自己素質so米体育直播水平上客觀反應了企業so米体育直播人文關懷建設上的關注度,公司十分重視職工素質升迁,穩步推進人才強企戰略,積極開展了“技能崗位評選”、“進班組、树模崗位”、“安康杯知識競賽”、“師徒傳幫帶”等活動,極力打造職工成才平臺。 完善兩堂一舍 ,做好后勤保障。職工的布帛菽粟是公司領導關心的大事,行政人事部以“兩堂一舍”為大旨,勤勉升迁后勤服務水平。對食堂團隊進行了外包、延長澡堂開放時間,目前正so米体育直播積極開展網絡電視安裝工作及通勤車恢復工作,讓職工洗好澡,吃好飯,睡好覺,以飽滿的熱情全身心的投入生產經營工作中。 做好惠民實事,凝聚發展协力。公司工會積極發揮橋梁與紐帶功用,組織開展了“夏季送清涼

    俗話說:“說一萬句關心職工的話,不如認認為職工辦一件實事。”近期以來,so米体育直播公司領導的大力支持下,公司堅持以人為本的發展目標,切實為職工辦好事、辦實事,及時為職工解決實際困難作為一切工作的出發點和落腳點,以“注重人文關懷 關心員工健康”為理念,從多方面入手加強人文關懷,進一步提升了職工的幸福感和歸屬感,凝聚起企業發展的強大协力。

    搭建成才平臺,提高職工素質。職工的自身素質so米体育直播必然水平上客觀反應了企業so米体育直播人文關懷建設上的關注度,公司十分重視職工素質提升,推進人才強企戰略,積極開展了“技能崗位評選”、“進班組、树范崗位”、“安康杯知識競賽”、“師徒傳幫帶”等活動,極力打造職工成才平臺。

    圆满兩堂一舍 ,做好后勤保障。職工的柴米油盐是公司領導關心的大事,行政人事部以“兩堂一舍”為主题,勤奋升迁后勤服務程度。對食堂團隊進行了外包、延長浴室開放時間,而今正so米体育直播積極開展網絡電視安裝工作及通勤車恢復工作,讓職工洗好澡,吃好飯,睡好覺,以飽滿的熱情全身心的投入生產經營工作中。

    做好惠民實事,凝聚發展合力。公司工會積極發揮橋梁與紐帶作用,組織開展了“夏天送清涼”活動,為生產系統中控室配備了咖啡,并so米体育直播職工生活區開辟了“職工活動中心”,后續積極創建職工平價超市、洗衣房、純凈水飲水處、職工生日送祝福等一系列人文關懷事宜,讓廣大職工真正感受組織的溫暖。

    烏蘭察布中聯是我們配合的家園,職工滿意是我們心愿。我們將以建設企業這個大“家”為出發點,讓每一位職工為“家”盡職盡責,對工作投入高漲的熱情,充分發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性,倾巢而出開展工作。與企業同甘苦、共命運,為公司的改革發展做出更大的貢獻